2024北京车展 | 陈昊：搭建东风营销体系，关键的营销人才一定要内部培养

在汽车行业的营销领域，内部培养关键的营销人才至关重要。陈昊认为，东风汽车集团应该注重搭建完善的营销体系，同时重视内部人才的培养和发展。

要实现成功的营销策略，一个合理的营销体系至关重要。这包括市场调研、产品定位、渠道建设、品牌宣传、销售推广等方面。东风汽车集团需要建立一个全面的营销体系，以适应汽车行业竞争的激烈程度。

在搭建营销体系时，需要有效整合资源，合理分配预算，并确保策略的执行力。只有这样，东风汽车集团才能找到最适合自己的营销模式，取得市场优势。

陈昊指出，关键的营销人才一定要从内部进行培养。这是因为营销人才需要对公司品牌和产品有深刻的理解，同时需要对市场的变化有敏锐的洞察力。通过内部培养，员工不仅能够更好地了解公司文化和价值观，还能更好地顺应公司发展战略。

内部培养还可以大大降低招聘成本，培养出的人员更加适应企业文化，更容易与团队融洽合作。通过内部培养关键的营销人才，公司还能更好地保护自身的商业机密，减少人才流失带来的风险。

在2024北京车展上，陈昊对于东风汽车集团的营销体系和人才培养提出了重要建议。这些建议将有助于东风汽车在竞争激烈的汽车市场中脱颖而出。