王自如在格力的一千多个日夜，从网红到高管的蜕变与挑战

王自如的格力之旅：一千多个日夜的蜕变与反思

在科技界和商业领域，王自如这个名字曾一度与“网红测评博主”紧密相连，自2021年加入格力电器以来，他的身份发生了翻天覆地的变化，从一名科技自媒体人转变为格力渠道改革的重要负责人，这一千多个日夜，王自如经历了从台前到幕后的转变，也见证了格力在数字化转型道路上的探索与挑战。

初入格力：从网红到高管的跨界

2021年，王自如正式加入格力电器，担任副总裁一职，主要负责数字化渠道改革项目，这一决定不仅让外界感到意外，也标志着王自如职业生涯的一次重大转折，在此之前，他作为ZEALER的创始人，凭借科技评测视频在科技爱好者中积累了大量粉丝，成为名副其实的“网红”，随着ZEALER的逐渐沉寂，王自如选择了一条全新的道路，加入格力，开启了他的高管生涯。

加入格力之初，王自如面临着巨大的挑战，他需要快速适应从自媒体人到企业高管的角色转变；他还需要深入了解格力的业务模式和市场环境，为公司的数字化转型贡献力量，在这一千多个日夜里，王自如凭借自己的智慧和努力，逐渐在格力站稳了脚跟，成为渠道改革项目的重要推动者。

渠道改革：王自如的“真还传”

在格力，王自如的主要任务是推动公司的数字化渠道改革，这项改革对于格力来说至关重要，因为随着市场的不断变化和消费者需求的日益多样化，传统的销售渠道已经难以满足企业的发展需求，王自如深知这一点，因此他积极投身于改革之中，努力探索新的销售模式和渠道。

在他的推动下，格力开始加速推进数字化渠道改革工作，新冷年在广州和佛山地区实施新零售模式，经销商将直接从格力新的网批系统下单拿货，这一举措不仅提高了销售效率，还降低了渠道成本，为格力带来了更多的市场机会，王自如表示，他将以最柔和、最不影响的方式助力经销商平稳过渡，让市场焕发新的活力。

渠道改革并非一帆风顺，在改革过程中，王自如遇到了来自各方面的阻力和挑战，部分经销商对新的销售模式持观望态度，担心自己的利益受损；公司内部也存在一些不同的声音和意见，面对这些挑战，王自如没有退缩，他积极与各方沟通协商，努力寻求共识和解决方案，在他的努力下，格力的渠道改革工作逐渐取得了成效，为公司的未来发展奠定了坚实的基础。

离职风波：王自如的下一个挑战

就在王自如全力推进渠道改革之际，他却突然传出了离职的消息，这一消息迅速引发了外界的关注和猜测，据格力内部人士透露，在格力内部OA系统“G平台”上已经无法搜到王自如的名字，这一消息无疑给王自如的格力之旅画上了一个不完美的句号。

对于王自如的离职原因，外界众说纷纭，有人认为是因为他在渠道改革过程中遇到了难以克服的困难；也有人认为是他与格力高层在战略方向上存在分歧，无论真正的原因是什么，王自如的离职都无疑给格力的渠道改革工作带来了一定的影响。

对于王自如个人而言，离职或许意味着他需要重新开始一段新的职业生涯，在格力这一千多个日夜里所积累的经验和教训无疑将成为他未来道路上的宝贵财富，他是否会走上与曾经的“对方辩友”罗永浩相似的道路？如何写好自己的“真还传”？这些问题都将成为他未来需要面对和解决的挑战。

反思与展望：王自如与格力的未来

回顾王自如在格力的一千多个日夜，我们不难发现他在这段旅程中所经历的蜕变与成长，从一名网红测评博主到企业高管，他用自己的实际行动诠释了什么是勇于挑战、敢于担当，尽管他的格力之旅最终以离职告终，但他在这一过程中所付出的努力和贡献却是无法抹杀的。

对于格力而言，王自如的离职无疑是一次重大的人事变动，这并不意味着格力的渠道改革工作将因此停滞不前，相反，格力需要继续坚定地走下去，不断完善和优化自己的销售渠道和模式，只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

展望未来，无论是王自如还是格力电器都需要面对更多的挑战和机遇，对于王自如而言，他需要找到一条适合自己的道路继续前行；对于格力而言，则需要继续深化渠道改革工作推动公司的数字化转型和高质量发展，只有这样，才能实现双方的共赢和共同发展。

王自如在格力的一千多个日夜是一段充满挑战与机遇的旅程，他用自己的实际行动诠释了什么是勇于挑战、敢于担当的精神风貌，尽管他的离职给格力的渠道改革工作带来了一定的影响但他在这一过程中所付出的努力和贡献却是无法抹杀的，我们相信在未来的日子里无论是王自如还是格力电器都将继续前行迎接更加美好的未来。