合肥通报交通局员工便装乘车要查证，执法规范与公信力之思

合肥交通局员工便装乘车查证引争议：规范执法与公众信任的边界

安徽省合肥市发生了一起引起广泛关注的事件，一名合肥市交通运输局的工作人员在乘坐网约车时，身着便装并要求检查司机的网约车“两证”（即网络预约出租汽车运输证和网络预约出租汽车驾驶员证），这一行为因涉及执法规范、公众信任及权力边界等问题，迅速在网络上引发热议，合肥市交通运输局随后发布的通报，更是将这一事件推向了舆论的风口浪尖。

事件回顾

9月20日，合肥市网约车司机史先生接到一名女性乘客的订单，前往合肥市交通运输从业资格考试中心，在乘车过程中，双方闲聊时，史先生得知该乘客为运管部门工作人员，到达目的地后，该女子突然亮出执法证件，要求查看史先生的网约车“两证”，史先生以“两个人才能执法”及“你还穿着便衣执法”为由，明确拒绝了对方的要求，女子下车前表示会向平台反映此事，随后史先生的网约车账号被封禁。

这一事件迅速在社交媒体上发酵，史先生发布的车内监控视频更是成为舆论关注的焦点，视频中，女子亮出证件并要求查看证件的过程清晰可见，而史先生的拒绝也显得理直气壮，事件曝光后，合肥市交通运输局迅速介入调查，并于9月24日发布情况通报，确认该局工作人员焦某某存在不当执法行为，给予其警告处分并调离岗位。

执法规范与公众信任

此次事件的核心在于执法规范与公众信任之间的冲突，根据相关法律法规及执法规范，执法人员在执行公务时应当遵循严格的程序，包括出示执法证件、表明身份、双人执法等，在这起事件中，焦某某身着便装且单人执法，显然违反了这些规定，这不仅损害了执法人员的形象，也削弱了公众对执法行为的信任。

公众信任是执法工作得以顺利开展的基础，当执法人员不遵循规范、滥用职权时，公众对执法行为的信任度就会下降，进而影响到整个社会的法治环境，加强执法规范、提高执法透明度、增强公众信任是维护社会稳定和法治秩序的重要任务。

权力边界与公众监督

这起事件还引发了关于权力边界与公众监督的讨论，作为国家机关的工作人员，交通局员工在执行公务时拥有一定的权力，这种权力并非无限制的，而是受到法律法规和公众监督的制约，当权力被滥用或超出法定范围时，公众有权进行监督和举报。

在这起事件中，史先生作为网约车司机，面对不当执法行为时选择了拒绝并举报，他的行为不仅维护了自己的合法权益，也促进了执法规范的落实和公众监督的加强，这再次证明了公众监督在维护社会公正和法治秩序中的重要作用。

反思与改进

针对这起事件，合肥市交通运输局及时进行了调查处理，并发布了情况通报，这体现了该局对执法规范的高度重视和对公众监督的积极回应，这起事件也暴露出该局在执法规范、人员教育管理等方面存在的问题。

为了避免类似事件的再次发生，合肥市交通运输局应当从以下几个方面进行反思和改进：一是加强执法规范培训，确保执法人员熟悉并遵守相关法律法规和执法规范；二是加强人员教育管理，提高执法人员的职业素养和责任意识；三是建立健全监督机制，加强对执法行为的监督和检查；四是加强与公众的沟通和互动，及时回应公众关切和诉求。

合肥通报交通局员工便装乘车要查证事件虽然已告一段落，但它留给我们的思考却远未结束，这起事件不仅是一起简单的执法纠纷，更是对执法规范、公众信任、权力边界和公众监督等问题的深刻反思，我们期待合肥市交通运输局能够从中吸取教训、改进工作，为构建更加公正、透明、高效的法治环境贡献力量，我们也呼吁广大公众积极参与监督、维护自身权益，共同推动社会进步和发展。