25年春风行动，已发布岗位2400万个，助力就业暖民心

在春风和煦的2025年初，一场旨在促进就业、温暖人心的“春风行动”在全国范围内如火如荼地展开，这场由人力资源社会保障部联合交通运输部、农业农村部、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国民航局、国铁集团共同发起的活动，不仅为求职者提供了海量的就业机会，更为企业的复工复产注入了强劲的动力，截至2025年2月22日，全国已累计举办各类招聘活动3.4万场，发布岗位2400万个，这一数字背后，是无数求职者的希望与梦想，也是中国经济稳健发展的生动写照。

一、春风行动的由来与背景

“春风行动”这一名称，如同一股温暖的春风，吹进了千家万户，也吹进了每一位求职者的心田，它由国家劳动和社会保障部发起，旨在为进城农民工提供就业服务，保障他们的合法权益，并整顿劳动力中介机构，这一行动自诞生之日起，就肩负着为农村富余劳动力转移就业搭建桥梁、为城市发展注入活力的使命。

随着时代的发展，“春风行动”的内涵不断丰富，外延不断拓展，从最初的为农民工提供就业机会，到如今的涵盖就业服务、创业扶持、技能培训、权益保障等多个方面，它已经成为一项综合性的就业服务活动，特别是在当前经济形势下，面对企业用工难和求职者找工作难的双重挑战，“春风行动”更是显得尤为重要和及时。

二、春风行动的主要措施与成效

（一）集中组织走访调研，精准掌握需求

在春风行动开展之初，各地人社部门就组织开展了“就业访民情”和“访企问需”活动，他们深入农村劳动者就业、生活、居住集中的社区、乡村，了解他们的就业失业状况、工资收入情况、政策服务需求以及工作期待打算，他们还深入辖区内用工需求较多的重点企业，了解掌握春节前后开工计划和用工需求，建立重点企业清单和联系对接机制。

这些走访调研活动不仅为后续的招聘活动提供了精准的数据支持，也为求职者和企业之间搭建了一座沟通的桥梁，通过这些活动，求职者可以更加清晰地了解企业的用工需求和岗位要求，企业也可以更加准确地找到符合自己需求的人才。

（二）大力归集就业岗位，拓宽就业渠道

在掌握了求职者和企业的需求后，各地人社部门开始大力归集就业岗位，他们面向农民工就业集中领域，归集了一批建筑、维修、家政、物流等传统就业岗位；瞄准高新技术、先进制造等新兴领域，拓展了一批匹配农村劳动者技能水平的岗位；聚焦提振扩大服务消费，挖掘了一批餐饮住宿、文旅体育、养老托育等服务类需求岗位；结合统筹推进新型城镇化和乡村全面振兴，梳理了一批以工代赈、就业帮扶车间、城乡社区基层治理和公共服务等就地就近岗位。

这些岗位的归集和发布，为求职者提供了更加多样化的选择，无论是想要在传统行业继续深耕的求职者，还是想要在新兴领域大展拳脚的年轻人，都可以在这里找到适合自己的岗位。

（三）密集举办招聘活动，搭建对接平台

有了岗位和求职者，接下来就需要一个高效的对接平台，为此，各地人社部门密集举办了各类招聘活动，他们统一使用“2025年春风行动专场招聘”名称，用好线上线下公共就业服务平台，推出了联合招聘、大型招聘、专场招聘、流动招聘、驻点招聘等多种形式的招聘活动，他们还打造了招聘大集、招聘夜市等招聘场景，推广和应用直播带岗服务模式，提升了求职体验。

以湖南省为例，在2025年的春风行动中，该省计划举办超过1800场专场招聘会，服务10万家以上企业招工，提供岗位140余万个，这些招聘活动不仅为求职者提供了大量的就业机会，也为企业的用工需求提供了有力的保障。

（四）广泛开展劳务对接，促进区域协作

除了举办招聘活动外，各地人社部门还广泛开展劳务对接活动，他们依托区域劳务协作联盟举办就业对接活动，形成了一批就业集聚区，输入地提早制定招聘方案、设计招工路线；输出地主动对接、共同做好招聘服务，对有需要的集中返乡返岗劳动者，他们还提供包车、专列（包车厢）、包机等服务，帮助便利出行。

这些劳务对接活动不仅促进了区域间的经济合作和人员流动，也为求职者提供了更加便捷的就业渠道，通过这些活动，求职者可以更加轻松地找到适合自己的工作机会，企业也可以更加高效地招聘到符合自己需求的人才。

（五）着力吸引返乡创业，激发乡村活力

在春风行动中，各地人社部门还着力吸引返乡创业，他们抢抓春节返乡回流窗口期，开展就在家乡、创在家乡、留在家乡系列推介活动，激发乡村创业活力，他们还发掘一批创业孵化基地、返乡创业园闲置场地信息，组织返乡创业项目对接入驻，提供创业孵化服务。

这些举措不仅为返乡创业者提供了更加便捷和优惠的创业环境，也为乡村经济的发展注入了新的活力，通过返乡创业，不仅可以带动当地就业和经济增长，还可以促进乡村产业的升级和转型。

（六）精心推出暖心举措，传递人文关怀

在春风行动中，各地人社部门还精心推出了一系列暖心举措，他们向服务对象发出节日慰问信，对春节期间仍坚守工作岗位的农民工组织多种形式“送温暖”活动，他们还做好农村长期失业青年、离校未就业高校毕业生结对帮扶工作，加强实践引导、职业指导和心理疏导，帮助他们积极求职、尽早就业。

这些暖心举措不仅传递了党和政府对求职者的关怀和温暖，也增强了他们的归属感和幸福感，通过这些举措，求职者可以更加感受到社会的温暖和关爱，从而更加积极地投入到工作中去。

三、春风行动的典型案例与启示

（一）典型案例

1、四川达州“温暖返岗路”

在2025年的春风行动中，四川省达州市开展了“温暖返岗路”送站活动，1月31日（正月初三），1200余名川籍农民工搭乘K813次列车从达州市出发前往广东等地务工，当地为他们送上了新春礼包和节日慰问品，让他们感受到了家乡的温暖和关怀。

2、宁夏固原“有组织劳务输出”

2月7日（正月初十），宁夏固原市在六盘山机场举行了有组织劳务输出启程欢送仪式，近1900人乘坐40辆务工专用车和包机赴福建、内蒙古、江苏、上海、陕西、新疆等地务工，这一举措不仅为求职者提供了便捷的就业渠道，也为企业的用工需求提供了有力的保障。

3、湖南娄底“点对点”返岗复工

2月7日，湖南省娄底市新化县举行了2025年“春风行动”大型招聘会暨“点对点”返岗复工发车仪式，现场312家省内外企业开展招聘活动，提供装备制造、智能科技、生物医药、信息技术等领域岗位9378个，他们还向广东省发出返岗复工专车22台、向上海市发出返岗复工专列1趟，免费输送2200余名返乡农民工返岗就业。

（二）启示

1、政府主导与社会参与相结合

春风行动的成功离不开政府的主导和推动，但也需要社会各界的积极参与和支持，只有形成政府、企业、社会共同参与的格局，才能推动就业服务工作的深入开展。

2、精准对接与高效服务相结合

在春风行动中，各地人社部门通过精准对接和高效服务，为求职者和企业提供了更加便捷和高效的就业服务，这一做法不仅提高了就业服务的效率和质量，也增强了求职者和企业的满意度和获得感。

3、人文关怀与技能培训相结合

在春风行动中，各地人社部门不仅注重为求职者提供就业机会和创业扶持，还注重加强人文关怀和技能培训，通过加强人文关怀和技能培训，不仅可以提高求职者的就业能力和竞争力，还可以促进他们的个人成长和发展。

春风行动如同一股温暖的春风，吹进了千家万户，也吹进了每一位求职者的心田，在这场活动中，我们看到了政府的决心和行动，看到了企业的责任和担当，也看到了求职者的希望和梦想，随着春风行动的持续深入和不断完善，相信会有更多的求职者在这里找到属于自己的舞台和机会，也会有更多的企业在这里找到符合自己需求的人才和合作伙伴，让我们携手共进，共同书写就业服务工作的新篇章！